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jueves, 30 de mayo de 2013

Videocurriculum

C15: Videocurriculum
Es un pequeño vídeo en el que el candidato que busca empleo realiza una presentación de su perfil profesional. Lógicamente puede realizarse en cualquier soporte de video digital, pero tiene mayor interés su publicación en Internet, donde alcanzará mayor difusión. No sustituye al CV en papel.


E1: Sus aportes.
  • Pone de manifiesto las capacidades comunicativas y de síntesis del candidato.
  • Muestra el dominio de idiomas.
  • Puede servir para visualizar los trabajos realizados.
  • Permite que la empresa tenga una primera imagen del candidato y decida si lo entrevista o no.
  • Coloca al candidato ante una situación que exige que ponga en marcha su capacidad creativa.
  • Aporta mucha más información, mejorando el proceso de comunicación y de selección.
E2: Información que debe contener
  • Debe tener una duración máxima de 2 minutos, máximo 3.
  • La calidad del vídeo debe ser aceptable y en un formato y tamaño adecuado para su publicación en la web.
  • Cuidar el aspecto físico, igual que harías si fueras a acudir a una entrevista.
  • Preparar un guión con la misma estructura que un CV, pero sin incluir fechas ni datos concretos referidos a empresas.
A continuación le dejo mi nueva experiencia: mi propio Videocurriculum.
Videocurriculum Romina Morales from Romina Morales on Vimeo.


Reflexión: Con esta nueva competencia pude obtener una nueva experiencia al elaborar mi propio videocurriculum, si bien es algo novedoso, no fue fácil poder hacerlo ya que tuve que seleccionar los datos personales más importantes que debía exponer ya que el tiempo de duración debe ser breve y lo que se transmite debe ser claro. 

Fuentes: 

Distintas Opciones de Word 2007


C13: ENCABEZADO Y PIE DE PÁGINAS

Los encabezados y pies de página son áreas de los márgenes superior, inferior y laterales de cada página de un documento.
En los encabezados y pies de página puede insertar texto o gráficos, o bien cambiarlos.

E1: Crear Encabezado

 1. Buscamos y seleccionamos en la barra de herramientas la viñeta Insertar.

 2. Nos ubicamos en la sección Encabezado y pie de página.

 3. Pulsamos Encabezado y se abrirá la ventada de opciones.

 4. Seleccionamos el tipo de encabezado, por ejemplo el encabezado llamado En blanco.

 5. En nuestra hoja de trabajo aparecerá el espacio destinado para escribir nuestro encabezado

E2: Crear Pie de Página

1) Pulsamos el botón Pie de página

2) Se abrirá en nuestra hoja de trabajo el espacio para escribir el pie de página que deseamos establecer en nuestro documento.
3) Escribimos el pie de página en ese espacio.
4) El pie de página tendrá esta visión en el documento, bajo el margen inferior de la página.

C14: Formularios


Un formulario es un documento, en papel o en pantalla, diseñado con el propósito de que el usuario introduzca datos estructurados (nombre, apellidos, dirección, etc.) en las zonas del documento destinadas a ese propósito para ser almacenadas y procesadas posteriormente.




E1: Crear un formulario
  • Configurar Word para crear formularios
  • Debemos hacer clic en el botón de Microsoft Office y luego hacer clic en Opciones de Word.
  • Hacer clic en Más frecuentes.
  • Activar la casilla de verificación Mostrar ficha Programador en la cinta de opciones y hacer clic en Aceptar.




E2: Abrir una plantilla o un documento en que basar el formulario
  • Hacemos clic en el botón de Microsoft Office y luego clic en Nuevo. En Plantillas, hacemos clic en Mis plantillas.
  • Hacemos doble clic en Normal, después hacemos clic en Plantilla o Documento en Crear nuevo.
  • Vamos al botón de Microsoft Office y elegimos la opción Guardar como. En el cuadro de diálogo Guardar como, escribimos un nombre de archivo para la nueva plantilla o el nuevo documento.  

E3: Agregar controles de contenido al formulario


Dibujamos primero el formulario o podemos utilizar uno existente como guía. Se le pueden agregar controles de contenido, tablas y otros elementos gráficos.
En la ficha Programador, en el grupo Controles, hacer clic en Modo Diseño y luego clic en donde desee insertar un control.

  • Insertar un control de texto en el que los usuarios puedan escribir texto.
  • En la ficha Programador en el grupo Controles, hacemos clic en el control Texto.
  • Insertamos una lista desplegable que restrinja las opciones disponibles a las que especifique.
  • En la ficha Programador, en el grupo Controles, hacemos clic en el control Lista desplegable.
  • Seleccionamos el control de contenido y en la ficha Programador, en el grupo Controles, haciendo clic en Propiedades.
  • Para crear una lista de opciones, en Propiedades de la lista desplegable, hacer clic en Agregar.
  • Escribimos una opción en el cuadro Nombre para mostrar, como Sí, No o Quizás. Reiteramos este paso hasta que todas las opciones aparezcan en la lista desplegable.



E4: Agregar protección al formulario
Se pueden proteger los controles de contenido de una plantilla para evitar que se elimine o modifique un control o un grupo de controles, o puede proteger todo el contenido de la plantilla con contraseña.

Proteger partes de un formulario


Abrimos el formulario que queremos proteger. Seleccionamos los controles de contenido o el grupo de controles para el que queremos limitar los cambios. Para agrupar varios controles, seleccionamos presionando la tecla MAYÚS y haciendo clic en cada control que deseamos agrupar. En la ficha Programador del grupo Controles, hacemos clic en Grupo y luego en Agrupar. En el grupo Controles de la ficha Programador, hacemos clic en Propiedades.


En el cuadro de diálogo Propiedades del control de contenido, en Bloqueando, podemos elegir una opción:
Activar la casilla de verificación No se puede eliminar el control de contenido, que permite modificar el contenido del control pero no permite eliminarlo de la plantilla ni de un documento que esté basado en la plantilla. O bien,
Activar la casilla No se puede editar el contenido, que permite eliminar el control pero no permite modificar su contenido.

Proteger todos los controles de un formulario
Seleccionamos el formulario que queremos proteger. En el grupo Proteger de la ficha Programador, hacemos clic en Proteger documento y después en Restringir formato y edición.


  1. En el panel de tareas Proteger documento, en Restricciones de edición, activamos la casilla Admitir sólo este tipo de edición en el documento.
  2. En la lista de restricciones de edición, seleccionamos Rellenando formularios.
  3. En Comenzar a aplicar, haga clic en Sí, aplicar la protección.
  4. Para asignar una contraseña a un documento de modo que sólo los revisores que la conozcan puedan quitar la protección, escribimos una nueva contraseña en el cuadro Escriba la nueva contraseña (opcional) y  por último confirmamos.
A continuación les dejo un vídeo que me fue de mucha utilidad, ya que explica el paso a paso de la creación de formularios en Word.




 Reflexión: Me gusto mucho indagar sobre las distintas opciones que nos ofrece Word, la verdad que conocía poco y con este post aprendí cosas nuevas que me sirven para implementarlas en mi trabajo ya que utilizo mucho este programa.


Fuentes:

























lunes, 20 de mayo de 2013

Microsoft Word 2007


C6-  Configurar opciones de Word
Para personalizar las opciones de Word tenemos que ir al botón de office que lo podemos ver a la izquierda de la barra de herramientas, y luego nos aparecen las diferentes funciones.




C7-  Configurar barra de herramientas de acceso rápido
Permite tener acceso a las herramientas utilizadas con más frecuencias, se pueden agregar todas las herramientas que uno desee.

E1: Podemos visualizar la barra de herramientas en la parte de superior izquierda junto al botón Office. O debajo de la cinta de opciones.



C8- Aplicar opciones de la barra de herramientas: 

E1: Word 2007 se divide en cintas de opciones.
  • Cinta Inicio: Se utiliza para tener fácil acceso a los comandos más usados, como por ejemplo Copiar, Pegar, Negrita, Cursiva, Color a los fondos y la letras, tamaños y tipos de letras, bordes, orientación de textos.
  • Cinta Insertar: Insertar elementos tales como Imágenes de archivo o prediseñadas, hipervínculo, etc.
  • Cinta Diseño: Se utiliza para cambiar o arreglar márgenes, orientación de la hoja, separar el texto, agregar un borde y un color a las hojas.
  • Cinta Revisar: Es una herramienta útil para garantizar que se han quitado todas las marcas de revisión de los documentos y que no estarán visibles para las demás personas que los vean.
  • Cinta Correspondencia: Esta opción nos ayuda a realizar una combinación de correspondencia, como por ejemplo crear cartas entre otras opciones.
  •   Cinta Revisar: Utilizada para revisar los textos con el objetivo de mejorar su gramática.
  • Cinta Vista: Permite ver el documento de distintas formas ya sea como Diseño Web, Esquema o Borrado, ver las distintas opciones de impresión, aplicar zoom, etc.


C9- Formatos digitales de Imágenes.
     E1: Tipos de Imágenes
      Vectoriales
     Las imágenes digitales pueden ser mapa de bits o vectoriales. Las imágenes vectoriales son gráficos formados a base de curvas y líneas a través de elementos geométricos definidos como vectores. La gran ventaja de las imágenes vectoriales es que no sufren pérdida de resolución al producirse una ampliación de los mismos. Se utiliza mucho para trabajos de rotulación, rótulos, iconos, dibujos, logotipos de empresa etc. Esta clase de imagen tiene poco peso como archivo informático, medido en Kilobytes.
    Mapa de bits 
     Los archivos de las imágenes se guardan normalmente en forma de mapa de bits o mosaico de píxeles. Cada píxel guarda la información de color de la parte de imagen que ocupa.

Este tipo de imágenes son las que crean los escáneres y las cámaras digitales. Esta clase de archivos ocupan mucha más memoria que las imágenes vectoriales.
    JPEG y la fotografía digital
     Es uno de los formatos más conocidos para la compresión de fotografías digitales. Es uno de los pocos formatos que se soporta en Internet (Web)
     Formato PNG
     Considerado un formato para sustituir al famoso .GIF, debido a que el PNG utiliza sistemas de compresión estándares gratuitos, como el método ZIP, y permite al mismo tiempo mayor profundidad de color en las imágenes, llegando hasta los 24 bits de profundidad de color, mientras que el formato GIF solo recoge 8 Bits.

Su utilizamos PNG, para comprimir imágenes de 24 bits podremos realizar una interesante compresión sin pérdida alguna de calidad.
     Formato de archivo BMP
     Esta clase de formato lo utiliza el sistema de Windows y el Ms-Dos, para guardar sus imágenes. Este sistema de archivo puede guardar imágenes de 24 bits (millones de colores), 8 bits (256 colores) y menos.
     
     C10- Insertar hipervínculos en un documento digital 
     Lo que primero debemos realizar es seleccionar el texto o imagen que queremos mostrar como hipervínculo. Luego en la “cinta insertar”, dentro del grupo vínculos hacemos clic en hipervínculo, otra manera de realizarlo es haciendo clic en el botón derecho del mouse en el texto o imagen y por último debemos hacer clic en hipervínculo.
     En el tercer paso:
     Para crear un vínculo a un archivo o página Web existente, haga clic en Archivo o página Web existente dentro de Vincular a y, a continuación, escriba la dirección a la que desea vincular en el cuadro Dirección. Si no conoce la dirección de un archivo, haga clic en la flecha de la lista Buscar en y, a continuación, localice el archivo que desea.
     Para crear un vínculo a un archivo que no se ha creado aún, haga clic en Crear nuevo documento en Vincular a, escriba el nombre del archivo en el cuadro Nombre del nuevo documento y, a continuación, en Cuándo modificar, haga clic en Modificar documento nuevo más adelante o Modificar documento nuevo ahora.
   
     C11- Insertar una imagen en un documento digital
 Insertar una imagen desde un archivo:
Haga clic en el lugar en que desee insertar la imagen.
En el menú Insertar, señale Imagen y, a continuación, haga clic en Desde archivo.
Buscar la imagen que desee insertar.
Haga doble clic en la imagen que desee insertar.

Para realizar este procedimiento, asegúrese de que el dispositivo es compatible con TWAIN o WIA y que está conectado al equipo. Debe comprobar también que ha instalado el software del dispositivo que admite TWAIN o WIA.

Configurar la imagen en el escáner.
En el menú Insertar, seleccione Imagen y, a continuación, haga clic en Desde escáner o cámara.
Si hay varios dispositivos conectados al equipo, seleccione el que desee utilizar en Dispositivo.

Si el dispositivo seleccionado es un escáner, y desea utilizar la configuración predeterminada para digitalizar la imagen, haga clic en Calidad Web (si va a mostrar la imagen en la pantalla) o Calidad de impresión (si va a imprimirla) y, a continuación, haga clic en Insertar para digitalizar la imagen. 
Si el dispositivo seleccionado no es un escáner, por ejemplo, es una cámara digital, o si desea personalizar la configuración antes de digitalizar la imagen, haga clic en Personalizar inserción. Siga las instrucciones proporcionadas con el dispositivo. 

C12- Comprimir varios archivos digitales utilizando Winrar.
Archivo Comprimido es un archivo que esta transformado de modo que ocupe menos espacio en el disco duro de nuestro ordenador que el que ocuparía en su estado normal, en palabras fáciles, es un archivo que fue aplastado.
El archivo comprimido puede almacenarse en cualquier parte: disco duro, CD, disquete, pendrive.
Por su extensión (que marca el tipo de archivo que es), la más comunes son:
ZIP: original del programa winzip
RAR: original del programa winrar
ACE: original del programa winace



E1: Pasos para comprimir un archivo
Primer paso: localizar el archivo que quiere comprimir.
Segundo paso: hacer clic sobre el mismo con el botón derecho del mouse.
Tercer paso: hacer clic sobre “añadir a <nombre del archivo>. Rar”

Reflexión: Me fue de gran utilidad este post, ya que utilizo mucho Word y desconocía como se usaban algunas de sus opciones.

 Fuentes:
Imágenes de Google.
Consultadas el 20-05-2013.



domingo, 19 de mayo de 2013

CURRICULUM VITAE

Curriculum Vitae
Es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivencias) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo. 


OBJETIVOS

El CV es la primera imagen que tendrá el selector (responsables de entrevistar a las personas en búsqueda de empleo) sobre el postulante (persona que se postula a un puesto de trabajo).
La confección del Curriculum no es tarea sencilla. Requiere de un trabajo previo de análisis, evaluación y selección de información que se va incorporar, para poder transmitir en forma clara y concisa, los datos más adecuados.
Así como las empresas se promocionan y ofrecen sus servicios mediante herramientas de marketing como folletos, afiches, avisos, las personas que buscan empleo utilizan como herramienta de marketing, su CV.
En síntesis, el objetivo del CV  es que cada persona pueda mostrar: 


Elementos que debe contener un Curriculum Vitae:

·         Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
·         Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas y lugar donde han sido realizados.
·       Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar las fechas y el lugar donde fueron realizados.
·        Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
·         Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos.
·         Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc.
·         Otros datos de interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.

Modelos:

Cronológicos: Es aquel currículum que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.
Funcional: El currículum funcional distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia.
Combinado: A grandes rasgos, el currículum vitae combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Es el más completo de los tres modelos.

Reflexión: Gracias a este post conocí bien los datos que debemos incluir a la hora de elaborar nuestro CV, pude modificar y completar mi propio CV.

Fuentes:














                                                                                      



miércoles, 1 de mayo de 2013

LAS TICS EN LA ARGENTINA


Productos Tecnológicos Argentinos 
Monitor Banghó
Banghó está a la vanguardia de la industria informática nacional aportando solidez, sofisticación y servicios de valor agregado a sus innovadoras líneas de computadoras portátiles y de escritorio, tabletas, servidores, monitores y accesorios fabricadas en Argentina bajo estándares de calidad internacionales.
Desde su creación en 2006, Banghó experimentó un crecimiento exponencial convirtiéndose en una de las marcas tecnológicas de mayor inserción y reconocimiento en el mercado argentino, motorizando el desarrollo de la industria tecnológica nacional.


A continuación les dejo un vídeo que me pareció interesante sobre el uso de las TICS.

Reflexión: Esta investigación sobre los productos tecnológicos e informáticos me permitió conocer todos los productos que se fabrican en nuestro país lo cual me pone muy contenta ya que favorece a la industria argentina.

Fuentes:

Consultado el 01-05-2013
http://www.bangho.com.ar/
Consultado el 01-05-2013
http://www.youtube.com/watch?v=YZdiApOe2B4
Consultado el 01-05-2013